Category: Management
Alors que l’exécutif s’apprête à présenter les grands axes du budget 2026, le Sénat a décidé de prendre les devants. Gérard Larcher, président de la chambre haute, a transmis lundi soir à Matignon une note préliminaire dans laquelle les sénateurs de la majorité avancent une série de mesures visant à réaliser entre 30 et 50 […]
Entre agence de communication et initiative citoyenne, Galo Diallo incarne une nouvelle génération d’acteurs qui refusent de choisir entre influence et impact. Avec Smile Conseil et l’association sMouvement, il transforme les réseaux sociaux en outils d’émancipation et de mobilisation. Une autre idée de l’influence selon Galo Diallo Dans un univers numérique souvent dominé par le […]
Dans un avis rendu public mercredi 26 mars, l’Agence nationale de sécurité sanitaire tire la sonnette d’alarme sur les conséquences du pilotage algorithmique des travailleurs de plateformes de livraison comme Uber Eats ou Deliveroo. Des dizaines de livreurs à vélo sillonnent les rues, les sonnettes résonnent. Sur une banderole brandie lors d’une manifestation de l’Union […]
Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales dresse un constat sans appel : le management à la française serait en retard par rapport à celui de ses voisins européens. Trop hiérarchisé, peu valorisant, et figé dans des pratiques dépassées, il pèserait sur la qualité de vie au travail et l’efficacité des entreprises. L’enjeu : […]
Dans un contexte marqué par une prolifération de risques – cyberattaques, instabilité géopolitique, enjeux climatiques –, les entreprises renforcent leurs équipes dédiées à la gestion des risques. Selon le dernier baromètre des métiers de l’Amrae (Association pour le management des risques et des assurances de l’entreprise), 27 % des entreprises ont augmenté leurs effectifs en […]
Le management est un pilier fondamental du bon fonctionnement d’une entreprise, regroupant des méthodes visant à orienter, gérer, organiser et diriger les équipes. Il permet de définir des objectifs stratégiques, de les répartir entre les collaborateurs, et d’assurer la cohésion et la motivation de l’équipe. Un manager joue également un rôle crucial dans la gestion […]
Dans un monde de plus en plus connecté, où la communication instantanée et la transparence dominent, les modèles traditionnels de gouvernance, basés sur une hiérarchie pyramidale, montrent leurs limites. Le temps est venu de repenser ces structures rigides et de les remplacer par des modèles plus collaboratifs et inclusifs. La fin de la gouvernance traditionnelle […]
Le micro-management, souvent perçu comme un mode de gestion excessivement intrusif, est une approche où un manager supervise minutieusement chaque détail du travail de ses employés. Bien qu’il puisse découler d’une volonté de maintenir des standards élevés, ce style de gestion peut avoir des conséquences négatives importantes sur la productivité, le bien-être des équipes, et […]
Après des mois de tourments financiers, le groupe Tupperware, déclaré en faillite en septembre, semble sur le point de redémarrer. En s’appuyant sur une stratégie audacieuse de vente de sa propriété intellectuelle, l’entreprise pourrait retrouver sa place sur le marché mondial. Un contexte économique préoccupant Le groupe Tupperware, fondé en 1946 par le chimiste américain […]
Le management participatif est une approche stratégique qui, de plus en plus, est reconnue pour renforcer significativement l’activité des entreprises. En favorisant une culture organisationnelle inclusive et collaborative, le management participatif va au-delà du simple cadre hiérarchique traditionnel pour engager activement les employés à tous les niveaux de l’entreprise. Voici comment cette méthode innovante peut […]
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