Management
Entre agence de communication et initiative citoyenne, Galo Diallo incarne une nouvelle génération d’acteurs qui refusent de choisir entre influence et impact. Avec Smile Conseil et l’association sMouvement, il transforme les réseaux sociaux en outils ...
Dans un avis rendu public mercredi 26 mars, l’Agence nationale de sécurité sanitaire tire la sonnette d’alarme sur les conséquences du pilotage algorithmique des travailleurs de plateformes de livraison comme Uber Eats ou Deliveroo. Des ...
Un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales dresse un constat sans appel : le management à la française serait en retard par rapport à celui de ses voisins européens. Trop hiérarchisé, peu valorisant, et ...
Dans un contexte marqué par une prolifération de risques – cyberattaques, instabilité géopolitique, enjeux climatiques –, les entreprises renforcent leurs équipes dédiées à la gestion des risques. Selon le dernier baromètre des métiers de l’Amrae ...
Le management est un pilier fondamental du bon fonctionnement d’une entreprise, regroupant des méthodes visant à orienter, gérer, organiser et diriger les équipes. Il permet de définir des objectifs stratégiques, de les répartir entre les ...
Dans un monde de plus en plus connecté, où la communication instantanée et la transparence dominent, les modèles traditionnels de gouvernance, basés sur une hiérarchie pyramidale, montrent leurs limites. Le temps est venu de repenser ...
Le micro-management, souvent perçu comme un mode de gestion excessivement intrusif, est une approche où un manager supervise minutieusement chaque détail du travail de ses employés. Bien qu’il puisse découler d’une volonté de maintenir des ...
Après des mois de tourments financiers, le groupe Tupperware, déclaré en faillite en septembre, semble sur le point de redémarrer. En s’appuyant sur une stratégie audacieuse de vente de sa propriété intellectuelle, l’entreprise pourrait retrouver ...
Le management participatif est une approche stratégique qui, de plus en plus, est reconnue pour renforcer significativement l’activité des entreprises. En favorisant une culture organisationnelle inclusive et collaborative, le management participatif va au-delà du simple ...
Loin des diktats du management autoritaire, une nouvelle approche se dessine dans le monde du travail : le management bienveillant. Fondé sur la confiance, le respect et l’écoute active, ce style de direction séduit de ...
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